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	Kommentare für arbeitgeberschmie.de	</title>
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	<description>Arbeitgebermarken in Handwerk und Industrie</description>
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		Kommentar zu Darum sind digitale Schulungen der neue Standard von Blended Learning - Macht&#039;s der Mix aus digital und Präsenz?		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/warum-digitale-schulungsportale-der-neue-standard-sind/#comment-23</link>

		<dc:creator><![CDATA[Blended Learning - Macht&#039;s der Mix aus digital und Präsenz?]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Mar 2025 13:18:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] E-Learning hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Schulungsformate, die maximale Flexibilität bieten. Die Vorteile liegen auf der Hand: [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] E-Learning hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Schulungsformate, die maximale Flexibilität bieten. Die Vorteile liegen auf der Hand: [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Lernen mit Cheatcodes: Gamification in Schulungsportalen von Schulungsportale - Smart lernen, schlau sparen		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/lernen-mit-cheatcodes-gamification-in-schulungsportalen/#comment-22</link>

		<dc:creator><![CDATA[Schulungsportale - Smart lernen, schlau sparen]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Feb 2025 15:08:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Mit Videos, Quizzen und Gamification-Ansätzen wird Lernen spannender und bleibt besser im [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Mit Videos, Quizzen und Gamification-Ansätzen wird Lernen spannender und bleibt besser im [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Social Media &#8211; das Werkzeug für deine Arbeitgebermarke von Arbeitgebermarke - Logo top, Werte flop? Was du wirklich brauchst		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/social-media-das-werkzeug-fuer-deine-arbeitgebermarke/#comment-21</link>

		<dc:creator><![CDATA[Arbeitgebermarke - Logo top, Werte flop? Was du wirklich brauchst]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Feb 2025 10:56:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Social Media ist die perfekte Ergänzung: Hier können kurze Videos, spannende Geschichten oder lustige Einblicke in den Arbeitsalltag die Marke greifbar machen. Plattformen wie LinkedIn und Instagram sind ideal, um Reichweite zu generieren. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Social Media ist die perfekte Ergänzung: Hier können kurze Videos, spannende Geschichten oder lustige Einblicke in den Arbeitsalltag die Marke greifbar machen. Plattformen wie LinkedIn und Instagram sind ideal, um Reichweite zu generieren. [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Unternehmenswerte vorleben statt nur repräsentieren von Arbeitgebermarke - so fängt sie die besten Talente		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/unternehmenswerte-vorleben-statt-nur-repraesentieren/#comment-20</link>

		<dc:creator><![CDATA[Arbeitgebermarke - so fängt sie die besten Talente]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2025 14:28:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] starke Arbeitgebermarke beginnt dort, wo bloße Zahlen und Fakten aufhören: bei den Werten und der Vision des Unternehmens. Was macht deine Firma aus? Welche Prinzipien vertritt dein [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] starke Arbeitgebermarke beginnt dort, wo bloße Zahlen und Fakten aufhören: bei den Werten und der Vision des Unternehmens. Was macht deine Firma aus? Welche Prinzipien vertritt dein [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Darum sind digitale Schulungen der neue Standard von 6 Tools für ein perfektes Schulungsportal		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/warum-digitale-schulungsportale-der-neue-standard-sind/#comment-19</link>

		<dc:creator><![CDATA[6 Tools für ein perfektes Schulungsportal]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jan 2025 13:39:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] nur gut aussieht, sondern auch richtig wirkt. Oder wie man auch sagen könnte: Der Inhalt eines Schulungsportals ist König und die richtigen Tools sind die [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] nur gut aussieht, sondern auch richtig wirkt. Oder wie man auch sagen könnte: Der Inhalt eines Schulungsportals ist König und die richtigen Tools sind die [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Die Arbeitgebermarke: Der Gamechanger im Wettbewerb um Talente von Brauchen Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke?		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/arbeitgebermarke-der-gamechanger-im-wettbewerb-um-talente/#comment-18</link>

		<dc:creator><![CDATA[Brauchen Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke?]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2025 13:29:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Martin führt einen generationsübergreifenden Handwerksbetrieb – schon sein Großvater hat hier im Ort Tische und Stühle gebaut, und auch sein Vater hat mit Herz und Hingabe weitergeführt, was der Großvater begann. Martin selbst ist ein Meister seines Fachs und liebt das Handwerk. Doch dann, bei einer der alljährlichen Besprechungen mit seinen zwei Mitarbeitern, fällt plötzlich der entscheidende Satz: „Du, Martin, haben wir eigentlich eine Arbeitgebermarke?“ [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Martin führt einen generationsübergreifenden Handwerksbetrieb – schon sein Großvater hat hier im Ort Tische und Stühle gebaut, und auch sein Vater hat mit Herz und Hingabe weitergeführt, was der Großvater begann. Martin selbst ist ein Meister seines Fachs und liebt das Handwerk. Doch dann, bei einer der alljährlichen Besprechungen mit seinen zwei Mitarbeitern, fällt plötzlich der entscheidende Satz: „Du, Martin, haben wir eigentlich eine Arbeitgebermarke?“ [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Wie Generationendenken unser Verhalten beeinflusst von Generationen im Wandel - Boomer, Alpha &#38; Co.		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/wie-generationendenken-unser-verhalten-beeinflusst/#comment-17</link>

		<dc:creator><![CDATA[Generationen im Wandel - Boomer, Alpha &#38; Co.]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Dec 2024 10:54:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Wahrnehmung von Generationen ist durch Vorurteile und stereotype Denkmuster geprägt. Solche Denkmuster beeinflussen dabei nicht [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Wahrnehmung von Generationen ist durch Vorurteile und stereotype Denkmuster geprägt. Solche Denkmuster beeinflussen dabei nicht [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Mitarbeitergewinnung neu gedacht von Generationendenken - Wie es unser Verhalten beeinflusst		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/#comment-16</link>

		<dc:creator><![CDATA[Generationendenken - Wie es unser Verhalten beeinflusst]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 11:47:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Besonders problematisch wird es, wenn diese Vorurteile die Entscheidungsfindung in Unternehmen beeinflussen. Manager könnten etwa annehmen, dass jüngere Mitarbeiter weniger belastbar sind, während ältere Kollegen nicht mehr lernfähig seien. Solche Annahmen führen dazu, dass Talente nicht optimal gefördert werden – ein klarer Nachteil im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Besonders problematisch wird es, wenn diese Vorurteile die Entscheidungsfindung in Unternehmen beeinflussen. Manager könnten etwa annehmen, dass jüngere Mitarbeiter weniger belastbar sind, während ältere Kollegen nicht mehr lernfähig seien. Solche Annahmen führen dazu, dass Talente nicht optimal gefördert werden – ein klarer Nachteil im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Erfolgreiches Recruiting mit sozialen Medien von Arbeitsmarkt im Wandel: Angebot und Nachfrage stehen Kopf		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/soziale-medien-und-mitarbeiter-recruiting/#comment-15</link>

		<dc:creator><![CDATA[Arbeitsmarkt im Wandel: Angebot und Nachfrage stehen Kopf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2024 09:09:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] gut gestaltete Website, Präsenz auf Arbeitgeberplattformen und Social Media sowie die öffentliche Bereitstellung von wichtigen Informationen werden wichtige Erfolgsfaktoren [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] gut gestaltete Website, Präsenz auf Arbeitgeberplattformen und Social Media sowie die öffentliche Bereitstellung von wichtigen Informationen werden wichtige Erfolgsfaktoren [&#8230;]</p>
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		<title>
		Kommentar zu Mitarbeitergewinnung neu gedacht von So rekrutierst du erfolgreich aktive und passive Bewerber!		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/#comment-14</link>

		<dc:creator><![CDATA[So rekrutierst du erfolgreich aktive und passive Bewerber!]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 10:35:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] nur die Art der Werbestrategie ist bei der Mitarbeitergewinnung von Bedeutung, auch die Unterscheidung zwischen sogenannten [&#8230;]]]></description>
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