<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Kommentare zu: Mitarbeitergewinnung neu gedacht	</title>
	<atom:link href="https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/</link>
	<description>Arbeitgebermarken in Handwerk und Industrie</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 11:47:34 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>
	<item>
		<title>
		Von: Generationendenken - Wie es unser Verhalten beeinflusst		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/#comment-16</link>

		<dc:creator><![CDATA[Generationendenken - Wie es unser Verhalten beeinflusst]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 11:47:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://arbeitgeberschmie.de/?p=413#comment-16</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Besonders problematisch wird es, wenn diese Vorurteile die Entscheidungsfindung in Unternehmen beeinflussen. Manager könnten etwa annehmen, dass jüngere Mitarbeiter weniger belastbar sind, während ältere Kollegen nicht mehr lernfähig seien. Solche Annahmen führen dazu, dass Talente nicht optimal gefördert werden – ein klarer Nachteil im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Besonders problematisch wird es, wenn diese Vorurteile die Entscheidungsfindung in Unternehmen beeinflussen. Manager könnten etwa annehmen, dass jüngere Mitarbeiter weniger belastbar sind, während ältere Kollegen nicht mehr lernfähig seien. Solche Annahmen führen dazu, dass Talente nicht optimal gefördert werden – ein klarer Nachteil im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: So rekrutierst du erfolgreich aktive und passive Bewerber!		</title>
		<link>https://arbeitgeberschmie.de/mitarbeitergewinnung-so-recrutierst-du-richtig/#comment-14</link>

		<dc:creator><![CDATA[So rekrutierst du erfolgreich aktive und passive Bewerber!]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 10:35:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://arbeitgeberschmie.de/?p=413#comment-14</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] nur die Art der Werbestrategie ist bei der Mitarbeitergewinnung von Bedeutung, auch die Unterscheidung zwischen sogenannten [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] nur die Art der Werbestrategie ist bei der Mitarbeitergewinnung von Bedeutung, auch die Unterscheidung zwischen sogenannten [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
