Mikro-Learning: Klein, kurz, klug (nur macht’s keiner)
Du weißt, was ein Fitnessstudio-Vertrag ist? – Genau! Etwas, das man mit bestem Vorsatz abschließt, um es dann monatelang zu ignorieren. Ganz ähnlich läuft’s bei klassischen Schulungen: Groß angekündigt, teuer eingekauft – am Ende verstauben die Inhalte in den Köpfen wie das Handtuch in der Sporttasche. Dabei gäbe es eine Lösung, die genau so effektiv […]
People Analytics: Mehr Durchblick, weniger Bauchgefühl
Wenn es darum geht, Entscheidungen im Unternehmen zu treffen, verlassen sich viele immer noch lieber auf ihr berühmtes Bauchgefühl. Klingt nett, ist aber riskant. Denn mal ehrlich: Wann hat dein Bauch zuletzt den Krankenstand gesenkt oder dafür gesorgt, dass Talente im Unternehmen bleiben? Eben. People Analytics ist genau das Gegenstück zum Blindflug. Es liefert Zahlen, […]
