Neuer Report zeigt…
...wie Sie als Arbeitgebermarke auftreten und dadurch stetig an Personal und Umsatz gewinnen.
Stark auch in der Krise. Erlangen Sie als Unternehmer Klarheit, wie eine Arbeitgebermarke gleichzeitig Personal und Kunden anzieht.
Viele Unternehmer, ganz gleich welcher Branche, quälen sich mit einem Teufelskreis: Gibt es Arbeit, fehlen Leute. Fehlen Leute, gibt es weniger Arbeit. Dadurch fehlt Geld, neue Kollegen einzustellen.
Der Fehler liegt in drei Problemen, für die Sie im Report erste Lösungsansätze finden:
- Ihre Positionierung als Arbeitgebermarke ist schlecht. Deshalb wird sich bei Ihnen niemand melden.
- Sie verzichten auf für Sie sinnhaftes(!) Marketing und Vertrieb.
- Ihre Prozesse sind intransparent oder/und zu teuer.
Tragen Sie sich ein und erhalten Sie den Report kostenfrei per E-Mail.
Was Sie im Report erfahren:
- Wie Sie mit unseren erprobten Methoden und Prozessen die Zeit gewinnen, die Sie für die Unternehmensentwicklung brauchen.
- Welche Methoden für uns funktioniert haben, aus einem kleinen Familienbetrieb eine Unternehmensgruppe wachsen zu lassen.
- Inwiefern unsere Kunden mit unseren Strategien messbare(!) Erfolge feiern konnten und können.
Wenn es für einen Schrotthandel funktioniert, ...
dann funktioniert es auch in anderen Bereichen für Handwerk und Industrie. Mit unserem Schwesterbetrieb, der Hofmann Metall GmbH, mussten wir lernen, uns einzigartig zu positionieren. Wir hatten keine Ahnung, wie man Wunschkandidaten stetig anzieht und gleichmäßig Aufmerksamkeit für Zielgruppen im Kunden- und Bewerbermarkt erzeugt.
Und woher sollen Sie das wissen, wenn Sie aktuell Ihre wertvolle Zeit dafür nutzen, Ihr Unternehmen am Markt zu stabilisieren und lediglich ein Ziel verfolgen: der Beste in dem zu werden, was Sie leidenschaftlich verfolgen?
Die Lösung liegt u. a. im Aufbau einer Arbeitgebermarke. Die Frage ist: Wie?
- Sie müssen lernen, das Richtige wissen zu wollen; z. B. welche Werte werden meinem Unternehmen zugeschrieben? Wie kann ich diese messen und beeinflussen?
- Sie sollten alle Prozesse im Unternehmen verstehen; nicht können.
- Sie werden scheitern. Es gilt demnach zu wissen, in welche Testfelder man clever investieren sollte.
Tragen Sie sich ein und erhalten Sie den Report kostenfrei per E-Mail.
Was Sie im Report erfahren:
- Wie Sie mit unseren erprobten Methoden und Prozessen die Zeit gewinnen, die Sie für die Unternehmensentwicklung brauchen.
- Welche Methoden für uns funktioniert haben, aus einem kleinen Familienbetrieb eine Unternehmensgruppe wachsen zu lassen.
- Inwiefern unsere Kunden mit unseren Strategien messbare(!) Erfolge feiern konnten und können.
Häufige Fragen
... und unsere Antworten darauf
… Weil wir den gleichen Weg gegangen sind. Die HM digiRECRUIT GmbH und damit einhergehend auch die arbeitgeberschmie.de sind Ausgründungen aus der Hofmann Metall GmbH. Wir haben diesen ehemalig kleinen, regional aktiven Recycler zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt, das als „große Schwester“ und Vorreiter für neue Prozesse an der Spitze einer Unternehmensgruppe (mit 200 Mio. Euro Jahresumsatz in 2022) steht.
Wir kennen also jedes Problem: angefangen von der Liquidität bis hin zum Prozessmanagement und den täglichen Aufgaben im Umgang mit dem Personal.
Wir wachsen stetig. Fest zum Team gehören aktuell acht Personen. Extern hinzu kommen 12 weitere, die wir als Experten hinzuziehen, wenn gewünscht bzw. notwendig.
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist Ihnen überlassen. Unsere Experten sprechen mit Ihnen über die Themen, die für Sie aktuell relevant sind oder über die Sie gerne mehr erfahren würden. Unser Angebot ist vorrangig auf die Themen Recruiting, Kommunikation einer Arbeitgebermarke und Anpassung der innerbetrieblichen Prozesse ausgerichtet.
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen. Hier können Interessenten hautnah erleben, wie es ist, von uns langfristig beraten zu werden. Natürlich führen wir diese Gespräche in der Hoffnung, dass die beratene Person danach bei uns Kunde wird. Aber das nur, wenn dieser die Beratung auch gefallen hat.
- Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular mit Ihren Daten aus.
- Schreiben Sie Ihre Fragen auf & Sie werden von einem unserer Experten angerufen.
- Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen für ein ausgiebigeres Gespräch.
- Im Erstgespräch gehen wir auf Ihre Wünsche sowie auf aktuelle Problemstellungen und Herausforderungen ein. Daraus können wir einen für passenden Weg entwickeln und während der Beratung gezielt auf Ihre Themen eingehen.
Das lässt sich schnell herausstellen. Solange Sie bereit sind, die von uns gemachten Erfahrungen umzusetzen und auf Ihr Unternehmen anzuwenden, können wir Ihnen helfen. Klarheit darüber können Sie erlangen, wenn Sie ein unverbindliches Erstgespräch buchen, um genau zu erfahren, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Los geht’s bei uns mit 9,00 €. Das ist der Preis fürs Hörbuch von „Die Macht der Struktur„.
Die Kosten unserer weiteren Zusammenarbeit variieren je nach Grad der Betreuung und individueller Zielsetzung. Um Ihnen ein genaues Angebot zu machen, empfehlen wir, in einer kostenlosen Potenzialanalyse zu erörtern, worin Ihr Bedarf besteht und welche Ziele Sie verfolgen.
Während die meisten unserer Angebote darauf basieren, dass unsere Kunden mitarbeiten, bieten wir für einen kleinen Kreis an Kunden eine Done-For-You Lösung an.
