Lernen mit Cheatcodes: Gamification in Schulungsportalen

„Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt.“ – Friedrich Schiller Selbst wenn Schiller damals wahrscheinlich nicht an Leaderboards und digitale Badges gedacht hat, trifft sein Zitat heute nicht weniger zu. Warum? Weil wir Menschen spielerisches Lernen lieben! Gamification bringt diesen Ansatz direkt in die Schulungsportale und sorgt dafür, dass Weiterbildung nicht mehr […]
KI-Marketing: Smarter werben, schneller wachsen

Stell dir vor, du bist ein Schreinermeister und dein stärkstes Verkaufsargument ist: „Das hat schon immer gut funktioniert.“ Doch während du dich auf Tradition berufst, rennt dein Konkurrent dir mit einem KI-optimierten Marketingkonzept davon – und das schneller, als du „Holzverarbeitung“ sagen kannst. Willkommen in der neuen Welt von KI-Marketing, wo nicht nur Maschinen, sondern […]
Wie du im digitalen Zeitalter mit deiner Arbeitgebermarke glänzt

Im digitalen Zeitalter ist eines sicher: Wer keine starke Arbeitgebermarke hat, verliert schneller Talente, als man „#WeAreHiring“ twittern kann. Während früher ein hübscher Imagefilm und eine Anzeige in der Lokalzeitung genug waren, um potenzielle Mitarbeitende zu locken, reicht das heute nicht einmal mehr, um Likes auf LinkedIn zu sammeln. Willkommen im Zeitalter von TikTok-Karriereseiten, Remote-Arbeit […]
Das perfekte Match: So findest du das richtige Schulungsportal

Die Suche nach dem perfekten Schulungsportal ist wie ein erstes Date: Erst sieht alles vielversprechend aus, die Funktionen glänzen wie ein gutes Profilbild, aber spätestens beim ersten Testlauf wird klar: So wird das nicht funktionieren. Und dann sitzt man da, mit einer Plattform, die weder den eigenen Ansprüchen gerecht wird, noch die Mitarbeitenden begeistert. Also, […]
Chatbots im Kundenservice: Revolution oder Hype?

Wir alle kennen es: Die Internetgeschwindigkeit ist mal wieder katastrophal, und wir versuchen genervt, einen vermutlich genauso genervten Service-Mitarbeiter unseres Internetanbieters zu erreichen. Doch dann – Überraschung – werden wir auf einen Chatbot verwiesen. Zuerst: Skepsis („Versteht das Ding überhaupt, was ich will?“). Doch dann: Der Bot liefert tatsächlich eine Antwort, die das Problem lösen […]
Recruiting 101 – So fängt deine Arbeitgebermarke die besten Talente

Warum entscheiden sich die besten Talente, bei deinem Unternehmen zu bleiben – oder flüchten sie sich bei der nächsten Gelegenheit zur Konkurrenz? Die Antwort könnte einfacher sein, als du denkst. Denn es geht nicht nur um das, was du ihnen bietest, sondern auch darum, wie sie dich als Arbeitgeber wahrnehmen. Genau hier kommt die Arbeitgebermarke […]
6 Tools für ein perfektes Schulungsportal

Schulungsinhalte zu erstellen ist wie das Kochen eines guten Gerichts: Ohne die richtigen Utensilien (oder Tools) wird’s schnell fad oder völlig chaotisch. Klar, der Inhalt ist das A und O – aber was nützt der beste Eintopf, wenn er in einem Teller mit Riss serviert wird? Die richtigen Tools sind die entscheidenden Helfer, die dafür […]
5 praktische KI-Anwendungen, die heute schon funktionieren

Künstliche Intelligenz (KI) – klingt irgendwie nach Science-Fiction, oder? Doch während wir noch auf den Tag warten, an dem Roboter unseren Kaffee perfekt aufbrühen, gibt es bereits eine ganze Reihe von KI-Anwendungen, die heute schon beeindruckend funktionieren. Hier sind fünf Beispiele, die zeigen, dass KI kein Zukunftstraum ist, sondern ein echtes Arbeitstier für Unternehmen. Chatbots: […]
Brauchen Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke?

Martin führt einen generationsübergreifenden Handwerksbetrieb – schon sein Großvater hat hier im Ort Tische und Stühle gebaut, und auch sein Vater hat mit Herz und Hingabe weitergeführt, was der Großvater begann. Martin selbst ist ein Meister seines Fachs und liebt das Handwerk. Doch dann, bei einer der alljährlichen Besprechungen mit seinen zwei Mitarbeitern, fällt plötzlich […]
Darum sind digitale Schulungen der neue Standard

Ein steifer Seminarraum, viel zu starker Kaffee und PowerPoint-Präsentationen, die einfach nicht enden wollen – all das schreit nach „Weiterbildung“. Doch die stundenlangen Sitzungen, in denen man sich mehr mit dem Gedanken an die nächste Pause beschäftigt als mit dem eigentlichen Thema, gehören nun zunehmend der Vergangenheit an. Im 21. Jahrhundert bringt die Digitalisierung frischen […]