Arbeitgebermarke im Krisenmodus? Die fünf größten Fehler
„Unser Unternehmen ist wie eine Familie!“ – Das klingt nett, aber wenn die Realität eher nach einer toxischen Thanksgiving-Dinner-Dynamik aussieht, wird’s schwierig. Eine starke Arbeitgebermarke zieht Talente an und bindet sie langfristig. Doch was passiert, wenn Unternehmen ihre eigene Marke torpedieren? Genau darum geht’s hier: die größten Fehler beim Employer Branding – und wie man […]
Mensch+ KI = Dreamteam?
Stellen wir uns kurz vor: Ein Mensch tippt, denkt, korrigiert. Eine KI spuckt aus, sortiert, schlägt vor. Getrennt sind sie gut – zusammen sind sie ein regelrechtes Dreamteam, oder? Während viele befürchten, dass Künstliche Intelligenz ihre Jobs überflüssig macht, zeigt die Realität: Die besten Ergebnisse entstehen, wenn Mensch und Maschine zusammenarbeiten. Denn so leistungsstark KI-Tools […]
One-Size-Fits-None – Personalisierte Lernpfade
„Warum müssen wir alle das Gleiche lernen, wenn wir doch so verschieden sind?“ – Irgendein frustrierter Schüler, irgendwann In der Schule hieß es früher: „Alle Seite 42 aufschlagen!“ – egal, ob man das Thema schon längst verstanden oder überhaupt keinen Plan hatte. Doch in der modernen Weiterbildung sieht das anders aus. Dank Künstlicher Intelligenz (KI) […]
Interne Prozesse – mit KI zum Büro-Superhelden
„Warum kompliziert, wenn’s auch einfach geht?“ – Diese Frage stellen sich viele Unternehmen leider viel zu selten. Stattdessen wird munter weiter jongliert mit Excel-Tabellen, endlosen Meetings und To-do-Listen, die länger sind als der Einkaufszettel für ein Familienfest. Aber gibt es eine Lösung, die nicht nur schneller, sondern auch klüger arbeitet? Die Antwort ist ganz einfach: […]
Maßarbeit statt Massenware: Mitarbeiterentwicklung, die wirklich passt
„Menschen sind keine Maschinen.“ Diesen Satz hast du sicher schon mal gehört – meistens, wenn jemand über Überstunden stöhnt oder der Bürokaffee wieder ausverkauft ist. Aber wenn es um die Mitarbeiterentwicklung in deinem geht, dann gilt das ganz besonders. Während Maschinen einfach ein Update bekommen, brauchen Menschen Lernwege, die zu ihren Stärken, Interessen und Zielen […]
Vom Mitarbeitenden zum Markenbotschafter: So wird dein Team zur besten Werbung
„Mitarbeitende, die stolz auf ihr Unternehmen sind, sind die besten Verkäufer – selbst wenn sie keine Verkäufer sind.“ – Unbekannt, aber weise. Marketing-Budgets in Millionenhöhe, Hochglanz-Kampagnen und Social-Media-Strategien in Perfektion – alles schön und gut. Aber weißt du, was die glaubwürdigste Werbung für dein Unternehmen ist? Deine eigenen Leute. Wenn deine Mitarbeitenden begeistert von ihrer […]
Erfolgreiche Arbeitgebermarke – Beispiele aus der Praxis
Stell dir vor, du hast zwei Jobangebote auf dem Tisch. Beide bieten ein gutes Gehalt, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch eines der Unternehmen hat eine mitreißende Unternehmenskultur, begeistert mit echten Werten und zeigt, dass es seine Mitarbeitenden wirklich schätzt. Für welches würdest du dich entscheiden? Genau hier kommt eine starke Arbeitgebermarke ins Spiel! Eine starke […]
Digitale Dozenten – KI in der Mitarbeiterschulung
„Ich habe keine besondere Begabung, sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.“ – Albert Einstein Wäre Einstein heute noch unter uns, würde er sich vielleicht von Künstlicher Intelligenz (KI) coachen lassen – oder selbst eine entwickeln. Denn KI erobert gerade die Welt der Mitarbeiterschulungen im Sturm. Aber was kann sie wirklich? Wird der menschliche Trainer bald überflüssig? […]
Was Künstliche Intelligenz alles (nicht) kann
Wusstest du, dass bereits die Hälfte aller Unternehmen Künstliche Intelligenz zur Content-Erstellung einsetzen? Klingt beeindruckend, oder? Künstliche Intelligenz hat sich in den letzten Jahren zu einem echten Alleskönner entwickelt. Vom Schreiben von Blogartikeln bis hin zur Erstellung von Social-Media-Posts – KI-Tools wie ChatGPT, Jasper oder Canva Magic Write versprechen, Inhalte effizienter und schneller zu produzieren. […]
Macht’s der Mix? – Weiterbildung durch Blended Learning
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ – Dieses Zitat von Laozi ist heute aktueller denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden weiterzubilden. Doch wie sollte es idealerweise stattfinden? Digital, flexibel und von überall aus? Oder doch lieber klassisch in Präsenz, mit direktem Austausch und praktischen […]