Arbeitgebermarke im Krisenmodus? Die fünf größten Fehler
„Unser Unternehmen ist wie eine Familie!“ – Das klingt nett, aber wenn die Realität eher nach einer toxischen Thanksgiving-Dinner-Dynamik aussieht, wird’s schwierig. Eine starke Arbeitgebermarke zieht Talente an und bindet sie langfristig. Doch was passiert, wenn Unternehmen ihre eigene Marke torpedieren? Genau darum geht’s hier: die größten Fehler beim Employer Branding – und wie man […]
Vom Mitarbeitenden zum Markenbotschafter: So wird dein Team zur besten Werbung
„Mitarbeitende, die stolz auf ihr Unternehmen sind, sind die besten Verkäufer – selbst wenn sie keine Verkäufer sind.“ – Unbekannt, aber weise. Marketing-Budgets in Millionenhöhe, Hochglanz-Kampagnen und Social-Media-Strategien in Perfektion – alles schön und gut. Aber weißt du, was die glaubwürdigste Werbung für dein Unternehmen ist? Deine eigenen Leute. Wenn deine Mitarbeitenden begeistert von ihrer […]
Erfolgreiche Arbeitgebermarke – Beispiele aus der Praxis
Stell dir vor, du hast zwei Jobangebote auf dem Tisch. Beide bieten ein gutes Gehalt, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch eines der Unternehmen hat eine mitreißende Unternehmenskultur, begeistert mit echten Werten und zeigt, dass es seine Mitarbeitenden wirklich schätzt. Für welches würdest du dich entscheiden? Genau hier kommt eine starke Arbeitgebermarke ins Spiel! Eine starke […]
DILF
DILF? Falls sich jemand fragt: Dad I’d like to f*ck! Und warum wir hot genug sind, um auf dem Speiseplan zu landen? Weil Du seit gestern für Projekte mit uns bis zu 11.520 € netto vom Staat bekommst. Einfach so. Wenn du wissen willst, wie wir das umsetzen? – Erzähle ich dir im nächsten Blogpost! […]
Storytelling für deine Arbeitgebermarke
„Geschichten sind der Klebstoff, der Menschen verbindet.“ Klingt kitschig? Vielleicht. Aber überleg mal, warum du dich an den letzten Filmabend oder das spannende Buch so gut erinnerst. Es liegt an der Geschichte. Und genau dieses Prinzip kannst du nutzen, um deine Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben. Denn auch Unternehmen haben Geschichten zu erzählen […]
Logo top, Werte flop? Was Arbeitgebermarken brauchen
Ein auffälliges Logo, das auf jedem Werbeplakat glänzt – ist das schon die halbe Miete für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke? Naja, nicht ganz. Stell dir vor, ein Unternehmen hätte das schickste Design, aber hinter den Kulissen läuft alles drunter und drüber. Wie ein tolles Schaufenster, welches das reinste Chaos im Geschäft versteckt. Kleiner Spoiler: Das wirkt […]
Wie du im digitalen Zeitalter mit deiner Arbeitgebermarke glänzt
Im digitalen Zeitalter ist eines sicher: Wer keine starke Arbeitgebermarke hat, verliert schneller Talente, als man „#WeAreHiring“ twittern kann. Während früher ein hübscher Imagefilm und eine Anzeige in der Lokalzeitung genug waren, um potenzielle Mitarbeitende zu locken, reicht das heute nicht einmal mehr, um Likes auf LinkedIn zu sammeln. Willkommen im Zeitalter von TikTok-Karriereseiten, Remote-Arbeit […]
Recruiting 101 – So fängt deine Arbeitgebermarke die besten Talente
Warum entscheiden sich die besten Talente, bei deinem Unternehmen zu bleiben – oder flüchten sie sich bei der nächsten Gelegenheit zur Konkurrenz? Die Antwort könnte einfacher sein, als du denkst. Denn es geht nicht nur um das, was du ihnen bietest, sondern auch darum, wie sie dich als Arbeitgeber wahrnehmen. Genau hier kommt die Arbeitgebermarke […]
Brauchen Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke?
Martin führt einen generationsübergreifenden Handwerksbetrieb – schon sein Großvater hat hier im Ort Tische und Stühle gebaut, und auch sein Vater hat mit Herz und Hingabe weitergeführt, was der Großvater begann. Martin selbst ist ein Meister seines Fachs und liebt das Handwerk. Doch dann, bei einer der alljährlichen Besprechungen mit seinen zwei Mitarbeitern, fällt plötzlich […]
Die Arbeitgebermarke: Der Gamechanger im Wettbewerb um Talente
Der Fachkräftemangel wird – laut Medienberichten – als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland bezeichnet. Besonders im Handwerk und in der Industrie scheinen viele Betriebe Schwierigkeiten zu haben, offene Stellen zu besetzen. Das hemmt nicht nur das Wachstum, sondern gefährdet auch die Wettbewerbsfähigkeit. Doch hinterfragt man den Begriff „Fachkräftemangel“ kritisch, zeigt sich: Oft […]
