Fehlerfreundlich führen: Warum Scheitern kein Tabu sein darf
„Wer nichts macht, macht auch keine Fehler.“ Ein Satz, der genauso logisch wie gefährlich ist. Denn wer Angst vor Fehlern hat, macht vor allem eins: nichts Neues. In vielen Unternehmen herrscht noch immer das stille Gesetz: Bloß keinen Fehler machen – oder wenn doch, schnell vertuschen. Doch genau das bremst nicht nur die Innovationskraft, sondern […]
Wie deine Arbeitgebermarke zur Mitarbeiterbindung beiträgt
„Mitarbeitende kommen wegen des Jobs – und gehen wegen der Kultur.“ Ein unscheinbarer Satz, den man fast überlesen könnte – dabei steckt da eine ganze Menge Wahrheit zum Thema Mitarbeiterbindung drin. Denn selbst das schönste Büro mit Tischkicker und Barista-Kaffee verliert an Glanz, wenn sich die Stimmung im Team regelmäßig auf Kühlschranktemperatur abkühlt. Viele Unternehmen […]
Maßarbeit statt Massenware: Mitarbeiterentwicklung, die wirklich passt
„Menschen sind keine Maschinen.“ Diesen Satz hast du sicher schon mal gehört – meistens, wenn jemand über Überstunden stöhnt oder der Bürokaffee wieder ausverkauft ist. Aber wenn es um die Mitarbeiterentwicklung in deinem geht, dann gilt das ganz besonders. Während Maschinen einfach ein Update bekommen, brauchen Menschen Lernwege, die zu ihren Stärken, Interessen und Zielen […]