KI im Recruiting: Clever oder übertrieben?
„Könnten Sie mir bitte mal helfen, diese 50 Bewerbungen zu sichten?“ Keine Sorge: Wenn du ein kleiner Betrieb bist, kannst du diesen Satz getrost vergessen. Die meisten Handwerksbetriebe, Agenturen oder Familienunternehmen freuen sich heute schon, wenn überhaupt fünf Bewerbungen reinkommen – und davon nicht drei nur aus Copy-Paste-Floskeln bestehen. Trotzdem reden alle von KI im […]
Toller Laden, keiner merkt’s? Arbeitgebermarke mit kleinem Budget
Stell dir vor: Du hast ein starkes Team, einen Chef, der noch selbst den Werkzeugkoffer schleppt – und vielleicht sogar Kuchen mitbringt, wenn jemand Geburtstag hat. Aber auf dem Arbeitsmarkt? Totenstille. Nebenan schmeißen Konzerne mit Benefits um sich, die so klingen, als würde man bei ihnen morgens mit einem Spa-Programm geweckt. Du? Du hast Kuchen. […]
Fachkräfte im Fokus: Was Handwerksbetriebe attraktiv macht
Man hört es an jeder Ecke: „Fachkräftemangel!“ Klingt dramatisch, ist es auch — zumindest, wenn man ihn wie ein Naturgesetz behandelt. Dabei könnte man es auch anders sehen: Wer aufhört zu jammern und anfängt, clever zu handeln, holt sich die Fachkräfte, statt sie der Konkurrenz zu überlassen. Ganz ohne riesiges Marketing-Budget oder 27 Recruiting-Berater im […]
Erfolgsfaktor Onboarding: Der erste Eindruck zählt
Neuer Job, neues Glück – oder auch: neuer Job, neues Chaos. Wer am ersten Arbeitstag mehr Fragen als Antworten bekommt, merkt schnell, dass ein ordentliches Onboarding Gold wert ist. Gut gemachte Onboarding-Prozesse sind nicht nur Nettigkeit: Sie sind der erste, echte Beweis dafür, ob das Unternehmen hält, was es als Arbeitgebermarke verspricht. Denn wer sich […]
Erfolgreiche Arbeitgebermarke – Beispiele aus der Praxis
Stell dir vor, du hast zwei Jobangebote auf dem Tisch. Beide bieten ein gutes Gehalt, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch eines der Unternehmen hat eine mitreißende Unternehmenskultur, begeistert mit echten Werten und zeigt, dass es seine Mitarbeitenden wirklich schätzt. Für welches würdest du dich entscheiden? Genau hier kommt eine starke Arbeitgebermarke ins Spiel! Eine starke […]
DILF
DILF? Falls sich jemand fragt: Dad I’d like to f*ck! Und warum wir hot genug sind, um auf dem Speiseplan zu landen? Weil Du seit gestern für Projekte mit uns bis zu 11.520 € netto vom Staat bekommst. Einfach so. Wenn du wissen willst, wie wir das umsetzen? – Erzähle ich dir im nächsten Blogpost! […]
Recruiting 2.0: Wie KI die besten Talente für dich findet
Der Wettbewerb um die besten Talente wird immer härter – doch während alle versuchen, im Kampf um die besten Fachkräfte zu gewinnen, gibt es einen geheimen Joker: Künstliche Intelligenz. Und du kannst schon längst von diesem neuen Helden des Recruitingprozesses profitieren: Mit dem Einsatz von KI im Recruiting findest du die besten Kandidaten schneller, präziser […]