5 praktische KI-Anwendungen, die heute schon funktionieren
Künstliche Intelligenz (KI) – klingt irgendwie nach Science-Fiction, oder? Doch während wir noch auf den Tag warten, an dem Roboter unseren Kaffee perfekt aufbrühen, gibt es bereits eine ganze Reihe von KI-Anwendungen, die heute schon beeindruckend funktionieren. Hier sind fünf Beispiele, die zeigen, dass KI kein Zukunftstraum ist, sondern ein echtes Arbeitstier für Unternehmen. Chatbots: […]
Brauchen Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke?
Martin führt einen generationsübergreifenden Handwerksbetrieb – schon sein Großvater hat hier im Ort Tische und Stühle gebaut, und auch sein Vater hat mit Herz und Hingabe weitergeführt, was der Großvater begann. Martin selbst ist ein Meister seines Fachs und liebt das Handwerk. Doch dann, bei einer der alljährlichen Besprechungen mit seinen zwei Mitarbeitern, fällt plötzlich […]
Darum sind digitale Schulungen der neue Standard
Ein steifer Seminarraum, viel zu starker Kaffee und PowerPoint-Präsentationen, die einfach nicht enden wollen – all das schreit nach „Weiterbildung“. Doch die stundenlangen Sitzungen, in denen man sich mehr mit dem Gedanken an die nächste Pause beschäftigt als mit dem eigentlichen Thema, gehören nun zunehmend der Vergangenheit an. Im 21. Jahrhundert bringt die Digitalisierung frischen […]
Recruiting 2.0: Wie KI die besten Talente für dich findet
Der Wettbewerb um die besten Talente wird immer härter – doch während alle versuchen, im Kampf um die besten Fachkräfte zu gewinnen, gibt es einen geheimen Joker: Künstliche Intelligenz. Und du kannst schon längst von diesem neuen Helden des Recruitingprozesses profitieren: Mit dem Einsatz von KI im Recruiting findest du die besten Kandidaten schneller, präziser […]
Die Arbeitgebermarke: Der Gamechanger im Wettbewerb um Talente
Der Fachkräftemangel wird – laut Medienberichten – als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland bezeichnet. Besonders im Handwerk und in der Industrie scheinen viele Betriebe Schwierigkeiten zu haben, offene Stellen zu besetzen. Das hemmt nicht nur das Wachstum, sondern gefährdet auch die Wettbewerbsfähigkeit. Doch hinterfragt man den Begriff „Fachkräftemangel“ kritisch, zeigt sich: Oft […]
