KI im Recruiting: Clever oder übertrieben?
„Könnten Sie mir bitte mal helfen, diese 50 Bewerbungen zu sichten?“ Keine Sorge: Wenn du ein kleiner Betrieb bist, kannst du diesen Satz getrost vergessen. Die meisten Handwerksbetriebe, Agenturen oder Familienunternehmen freuen sich heute schon, wenn überhaupt fünf Bewerbungen reinkommen – und davon nicht drei nur aus Copy-Paste-Floskeln bestehen. Trotzdem reden alle von KI im […]
Toller Laden, keiner merkt’s? Arbeitgebermarke mit kleinem Budget
Stell dir vor: Du hast ein starkes Team, einen Chef, der noch selbst den Werkzeugkoffer schleppt – und vielleicht sogar Kuchen mitbringt, wenn jemand Geburtstag hat. Aber auf dem Arbeitsmarkt? Totenstille. Nebenan schmeißen Konzerne mit Benefits um sich, die so klingen, als würde man bei ihnen morgens mit einem Spa-Programm geweckt. Du? Du hast Kuchen. […]
Fachkräfte im Fokus: Was Handwerksbetriebe attraktiv macht
Man hört es an jeder Ecke: „Fachkräftemangel!“ Klingt dramatisch, ist es auch — zumindest, wenn man ihn wie ein Naturgesetz behandelt. Dabei könnte man es auch anders sehen: Wer aufhört zu jammern und anfängt, clever zu handeln, holt sich die Fachkräfte, statt sie der Konkurrenz zu überlassen. Ganz ohne riesiges Marketing-Budget oder 27 Recruiting-Berater im […]
Erfolgsfaktor Onboarding: Der erste Eindruck zählt
Neuer Job, neues Glück – oder auch: neuer Job, neues Chaos. Wer am ersten Arbeitstag mehr Fragen als Antworten bekommt, merkt schnell, dass ein ordentliches Onboarding Gold wert ist. Gut gemachte Onboarding-Prozesse sind nicht nur Nettigkeit: Sie sind der erste, echte Beweis dafür, ob das Unternehmen hält, was es als Arbeitgebermarke verspricht. Denn wer sich […]
Arbeitgebermarke im Krisenmodus? Die fünf größten Fehler
„Unser Unternehmen ist wie eine Familie!“ – Das klingt nett, aber wenn die Realität eher nach einer toxischen Thanksgiving-Dinner-Dynamik aussieht, wird’s schwierig. Eine starke Arbeitgebermarke zieht Talente an und bindet sie langfristig. Doch was passiert, wenn Unternehmen ihre eigene Marke torpedieren? Genau darum geht’s hier: die größten Fehler beim Employer Branding – und wie man […]
Recruiting 101 – So fängt deine Arbeitgebermarke die besten Talente
Warum entscheiden sich die besten Talente, bei deinem Unternehmen zu bleiben – oder flüchten sie sich bei der nächsten Gelegenheit zur Konkurrenz? Die Antwort könnte einfacher sein, als du denkst. Denn es geht nicht nur um das, was du ihnen bietest, sondern auch darum, wie sie dich als Arbeitgeber wahrnehmen. Genau hier kommt die Arbeitgebermarke […]
Recruiting 2.0: Wie KI die besten Talente für dich findet
Der Wettbewerb um die besten Talente wird immer härter – doch während alle versuchen, im Kampf um die besten Fachkräfte zu gewinnen, gibt es einen geheimen Joker: Künstliche Intelligenz. Und du kannst schon längst von diesem neuen Helden des Recruitingprozesses profitieren: Mit dem Einsatz von KI im Recruiting findest du die besten Kandidaten schneller, präziser […]
Arbeitsmarktzyklus: Angebot und Nachfrage stehen Kopf
Überangebot an Arbeitsplätzen: Bewerber haben die Qual der Wahl Der Arbeitsmarkt ist im Wandel: Betrachtet man die aktuelle Situation, kann man ohne Zweifel sagen, dass es derzeit ein Überangebot an Arbeitsplätzen gibt. Es ist dadurch zur Selbstverständlichkeit geworden, dass Unternehmen sich um ihre Bewerber bemühen müssen. Das Engagement der Bewerber sinkt, schließlich haben sie die […]
Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Warum Mitarbeitergewinnung heutzutage anders funktioniert… Mitarbeitergewinnung ist heute wichtiger denn je und erfordert von Unternehmen neue Ansätze und Denkweisen, um sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu positionieren. Früher war es die Regel, dass sich Arbeitssuchende bei den Arbeitgebern beworben haben und froh darüber waren, wenn sie einen Job bekommen haben. Das Blatt hat sich allerdings gewendet. […]
Der Mythos vom Fachkräftemangel
Fachkräftemangel ist ein Mythos, mit dem wir aufräumen sollten. Vielleicht müssen(!) wir sogar, damit das Gejammer darüber ein Ende findet. Verschiedene Verbände wie der Verein Deutscher Ingenieure und der Verband der Einzelhändler heulen schon seit Jahren herum, es gebe keine Fachkräfte. Aber die Realität sieht ganz anders aus. Laut der Bundesagentur für Arbeit kommen auf […]