Marketing muss nach außen und nach innen gelebt werden
Gutes und effizientes Marketing ist für Unternehmen mittlerweile unerlässlich, um in der heutigen, schnelllebigen und immer stärker digitalisierten Welt erfolgreich zu sein. Doch Marketing funktioniert nicht nur nach außen, sondern muss auch nach innen gelebt werden. Bevor wir darauf eingehen, was genau damit gemeint ist, soll kurz erklärt werden, was eine Marke überhaupt ist. Was […]
Struktur neu gedacht- Von der Personalabteilung zur Hybridabteilung
Wenn es um die Struktur von Unternehmen geht, ist es wichtig, sich von traditionellen Denkmustern zu lösen. Wir müssen uns von althergebrachten Vorstellungen verabschieden, wie die strikte Trennung von Hierarchien oder Abteilungen. Unternehmen, die beispielsweise immer noch Marketing und Vertrieb trennen, werden langfristig Probleme bekommen. Struktur neu gedacht Eine effektive Verkaufsstrategie erfordert eine starke Zusammenarbeit […]
So gestaltest du eine erfolgreiche Führungsebene
Hat man erst einmal das Bewusstsein entwickelt, dass man sich selbst ersetzen sollte, um das Unternehmen strategisch zu lenken, kann man anfangen, eine effektive Führungsebene aufzubauen. Diese besteht aus direkten Ansprechpartnern, die künftig deine Aufgaben übernehmen. Um diese zu definieren, bietet es sich an, ein Organigramm zu erstellen, um die damit verbundenen Tätigkeitsfelder zu identifizieren. […]
Effektive Unternehmensführung
In der Geschäftswelt ist eine effektive Unternehmensführung entscheidend, um langfristigen Erfolg zu sichern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In der Vergangenheit war ich oft im Tagesgeschäft eingebunden und hatte weder die Zeit noch die nötige Aufmerksamkeit, um grundlegende Veränderungen am Unternehmen vorzunehmen. Mit Beginn der Pandemie und der damit verbundenen Zwangspause bekam ich endlich die Chance, […]
Wie das richtige Mindset deine Arbeitgebermarke prägt
Das Mindset, auch als Denkweise oder Einstellung bezeichnet, bezieht sich auf die Art und Weise, wie wir über uns selbst und die Welt um uns herum denken. Es umfasst unsere Gedanken, Überzeugungen und Annahmen über unser Potenzial, unsere Fähigkeiten und die Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen. Beschäftigen wir uns also mit dem Mindset in […]
Deine Arbeitgebermarke: Tipps und Tricks
Die Arbeitgebermarke ist ein Konzept, das sich auf den Ruf und das Ansehen eines Unternehmens bezieht. Eine detailliert ausgearbeitete Arbeitgebermarke, die entsprechend gelebt wird, stärkt das Unternehmen nicht nur von außen. Auch intern erhöht sich die Loyalität der Mitarbeiter und das Wohlbefinden verbessert sich. Ein positives und eindrückliches Image, das ein Unternehmen gegenüber seinen Kunden, […]
Nachhall der Krise – Mitarbeiter sind auf der Suche nach Sicherheit
Nach den Unsicherheiten durch die Corona-Krise suchen Fachkräfte nun verstärkt nach Stabilität und Sicherheit in ihren Arbeitsplätzen. Unternehmen müssen sich anpassen, um attraktiv zu bleiben und diesen Bedürfnissen gerecht zu werden. Nachhall der Corona-Krise Am 13. März 2020 veränderte sich das Leben für Unternehmen und Familien in Deutschland schlagartig. 13:30 Uhr wurde bekannt gegeben, dass […]
Systembedingter Mitarbeitermangel – (unnötig) hohe Einstiegshürden produzieren den Engpass
Systembedingter Mitarbeitermangel sowie Fachkräftemangel besteht in bestimmten Branchen deshalb, weil bereits die Einstiegshürden in den Beruf so hoch sind, dass nicht genügend Menschen ausgebildet werden. Oder aber, das System ist derart schlecht aufgebaut, dass Fachkräfte den Beruf wechseln. Wir schauen uns dazu ein paar Beispiele an. Systembedingter Mitarbeitermangel und: Einstiegshürden Die Einstiegshürde für angehende Zahnmediziner […]
Mediengestützter Mitarbeitermangel
Mediengestützter Mitarbeitermangel – Wer online nach Bestätigung sucht, wird diese auch finden! Es ist ganz natürlich, dass Menschen versuchen, ihre eigenen Gefühle durch andere zu validieren. Fühlt ein Mitarbeiter den Mitarbeitermangel, wird er sich wahrscheinlich (irgendwann) auf die Suche nach Bestätigung begeben. Gibt er das Wort „Mitarbeitermangel“ in eine Suchmaschine ein, so wird er viele […]
Der Mythos vom Fachkräftemangel
Fachkräftemangel ist ein Mythos, mit dem wir aufräumen sollten. Vielleicht müssen(!) wir sogar, damit das Gejammer darüber ein Ende findet. Verschiedene Verbände wie der Verein Deutscher Ingenieure und der Verband der Einzelhändler heulen schon seit Jahren herum, es gebe keine Fachkräfte. Aber die Realität sieht ganz anders aus. Laut der Bundesagentur für Arbeit kommen auf […]
