Arbeitsmarktzyklus: Angebot und Nachfrage stehen Kopf
Überangebot an Arbeitsplätzen: Bewerber haben die Qual der Wahl Der Arbeitsmarkt ist im Wandel: Betrachtet man die aktuelle Situation, kann man ohne Zweifel sagen, dass es derzeit ein Überangebot an Arbeitsplätzen gibt. Es ist dadurch zur Selbstverständlichkeit geworden, dass Unternehmen sich um ihre Bewerber bemühen müssen. Das Engagement der Bewerber sinkt, schließlich haben sie die […]
Mitarbeitergewinnung neu gedacht
Warum Mitarbeitergewinnung heutzutage anders funktioniert… Mitarbeitergewinnung ist heute wichtiger denn je und erfordert von Unternehmen neue Ansätze und Denkweisen, um sich erfolgreich am Arbeitsmarkt zu positionieren. Früher war es die Regel, dass sich Arbeitssuchende bei den Arbeitgebern beworben haben und froh darüber waren, wenn sie einen Job bekommen haben. Das Blatt hat sich allerdings gewendet. […]
Der Mythos vom Fachkräftemangel
Fachkräftemangel ist ein Mythos, mit dem wir aufräumen sollten. Vielleicht müssen(!) wir sogar, damit das Gejammer darüber ein Ende findet. Verschiedene Verbände wie der Verein Deutscher Ingenieure und der Verband der Einzelhändler heulen schon seit Jahren herum, es gebe keine Fachkräfte. Aber die Realität sieht ganz anders aus. Laut der Bundesagentur für Arbeit kommen auf […]
Gefühlter Mitarbeitermangel? Oder berechneter?
Allgemeiner Mitarbeitermangel sowie Fachkräftemangel: In unserem Buch „Die Macht der Struktur“ besprechen wir diese Themen ausgiebig. Diese werden nicht nur in verschiedenen Medien gleichrangig betrachtet, sondern gern auch als faktisch angesehen. – Fatal für die Unternehmensstrategie (meine im Übrigen nicht nur ich…). Schauen wir mal auf eine besondere Form des Mitarbeitermangels: den gefühlten Mitarbeitermangel. Gefühlter […]
