Struktur neu gedacht- Von der Personalabteilung zur Hybridabteilung
Wenn es um die Struktur von Unternehmen geht, ist es wichtig, sich von traditionellen Denkmustern zu lösen. Wir müssen uns von althergebrachten Vorstellungen verabschieden, wie die strikte Trennung von Hierarchien oder Abteilungen. Unternehmen, die beispielsweise immer noch Marketing und Vertrieb trennen, werden langfristig Probleme bekommen. Struktur neu gedacht Eine effektive Verkaufsstrategie erfordert eine starke Zusammenarbeit […]
So gestaltest du eine erfolgreiche Führungsebene
Hat man erst einmal das Bewusstsein entwickelt, dass man sich selbst ersetzen sollte, um das Unternehmen strategisch zu lenken, kann man anfangen, eine effektive Führungsebene aufzubauen. Diese besteht aus direkten Ansprechpartnern, die künftig deine Aufgaben übernehmen. Um diese zu definieren, bietet es sich an, ein Organigramm zu erstellen, um die damit verbundenen Tätigkeitsfelder zu identifizieren. […]
Effektive Unternehmensführung
In der Geschäftswelt ist eine effektive Unternehmensführung entscheidend, um langfristigen Erfolg zu sichern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In der Vergangenheit war ich oft im Tagesgeschäft eingebunden und hatte weder die Zeit noch die nötige Aufmerksamkeit, um grundlegende Veränderungen am Unternehmen vorzunehmen. Mit Beginn der Pandemie und der damit verbundenen Zwangspause bekam ich endlich die Chance, […]
Wie das richtige Mindset deine Arbeitgebermarke prägt
Das Mindset, auch als Denkweise oder Einstellung bezeichnet, bezieht sich auf die Art und Weise, wie wir über uns selbst und die Welt um uns herum denken. Es umfasst unsere Gedanken, Überzeugungen und Annahmen über unser Potenzial, unsere Fähigkeiten und die Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen. Beschäftigen wir uns also mit dem Mindset in […]
Deine Arbeitgebermarke: Tipps und Tricks
Die Arbeitgebermarke ist ein Konzept, das sich auf den Ruf und das Ansehen eines Unternehmens bezieht. Eine detailliert ausgearbeitete Arbeitgebermarke, die entsprechend gelebt wird, stärkt das Unternehmen nicht nur von außen. Auch intern erhöht sich die Loyalität der Mitarbeiter und das Wohlbefinden verbessert sich. Ein positives und eindrückliches Image, das ein Unternehmen gegenüber seinen Kunden, […]
